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メニュー画面(一般ユーザー)

このガイドでは、一般ユーザーがログイン後に表示されるメニュー画面の構成と使い方をご説明します。


メニュー画面の概要

ログイン後に表示されるメインメニュー画面です。ご自身の個人情報や家族情報の確認・登録は、この画面から行います。

メニュー画面(一般ユーザー)


画面構成

メニュー画面は以下の要素で構成されています。番号は下のスクリーンショットの注釈と対応しています。

メニュー画面の構成(注釈付き)

番号 要素 内容
1 ナビゲーションバー「メニュー」 このメニュー画面を開きます
2 ナビゲーションバー「打刻」 打刻画面を開きます
3 ナビゲーションバー「勤怠履歴」 勤怠履歴画面を開きます
4 ナビゲーションバー「有給申請」 有給休暇の申請画面を開きます
5 ナビゲーションバー「個人設定」 個人設定画面を開きます
6 右上ユーザーメニュー ユーザー名をクリックすると、個人設定・ログアウトのメニューが表示されます
7 家族情報管理セクション ご自身の個人情報・家族情報を管理する画面へのボタン

管理者の権限をお持ちの方のナビゲーションバー

社員管理や勤怠の承認などの権限をお持ちの方は、ナビゲーションバーが「社員管理」「タイムカード」「勤務管理」などのカテゴリ表示になります。打刻・勤怠履歴・有給申請は「タイムカード」を開いた中にあります。詳しくはメニュー画面(組織管理者)をご覧ください。

このほか、画面下部には勤怠を記録・確認する タイムカード セクションが表示されます(上のスクリーンショットの注釈番号には含まれません。下記参照)。

1. ナビゲーションバー「メニュー」

現在表示中のメニュー画面を開きます。他の画面から戻ってくる際に使用します。

2. ナビゲーションバー「打刻」

出勤・退勤・休憩の打刻画面を開きます。ナビゲーションバーは各画面の上部に共通で表示されるため、どの画面からでもすぐに打刻に移動できます。詳しくは打刻をご覧ください。

3. ナビゲーションバー「勤怠履歴」

ご自身の打刻記録を月ごとに確認し、誤りがあれば修正を依頼する画面を開きます。詳しくは勤怠履歴をご覧ください。

4. ナビゲーションバー「有給申請」

有給休暇の残数の確認・申請・取消を行う画面を開きます。詳しくは有給休暇の申請・取消をご覧ください。

5. ナビゲーションバー「個人設定」

プロフィール情報の確認、パスワード変更、多要素認証(MFA)の設定などを行う画面を開きます。詳しくは個人設定をご覧ください。

6. 右上ユーザーメニュー

右上のユーザー名をクリックするとメニューが展開され、以下の項目を選択できます。

ユーザーメニュー展開時

項目 内容
個人設定 個人設定画面を開きます(ナビゲーションバーの「個人設定」と同じ画面です)
ログアウト 現在のセッションを終了し、ログイン画面に戻ります

7. 家族情報管理セクション

ご自身の個人情報・家族情報を管理するためのセクションです。

ボタン 説明
家族情報 ご自身のサマリ画面(個人情報・家族情報の確認)を開きます

サマリ画面からできること

サマリ画面からは個人情報の編集、家族情報の登録・編集、証明書・マイナンバーの登録が行えます。

タイムカードセクション

勤怠の記録・確認を行うセクションです。次のボタンが表示されます。

ボタン 説明
打刻 出勤・退勤・休憩の打刻を行います。詳しくは打刻をご覧ください。
勤怠履歴 ご自身の打刻記録を月ごとに確認し、誤りがあれば修正を依頼します。詳しくは勤怠履歴をご覧ください。
有給申請 有給休暇の残数の確認・申請・取消を行います。詳しくは有給休暇の申請・取消をご覧ください。

追加の本人確認は不要です(すぐに利用できます)

タイムカードの各機能は、ログインしたまますぐにご利用いただけます(追加の本人確認は不要です)。有給休暇の申請・取消は 有給申請 ボタンから行えます(有給休暇の申請・取消)。同じ 3 つの画面は、ナビゲーションバーの「打刻」「勤怠履歴」「有給申請」からもどの画面からでも開けます。


よくある質問

Q. メニューに「家族情報管理」セクションが表示されません

社員情報がアカウントに紐付いていない場合、このセクションは表示されません。組織の管理者に社員情報の登録状況を確認してください。

Q. メニューに知らないセクションが表示されています

組織内での役割により、追加の機能(社員管理・システム設定など)が表示される場合があります。不明な場合は組織の管理者にお問い合わせください。

Q. ログアウトはどこから行いますか

右上のユーザー名をクリックして表示されるメニューから 「ログアウト」 を選択してください。


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困ったときは

上記で解決しない場合は、組織の管理者にお問い合わせください。